Magazin & Tipps

Die Arbeitswelt verändert sich spürbar, während klassische Berufswege durchlässiger werden und technologische Entwicklungen immer neue Möglichkeiten eröffnen. Berufsbiografien verlaufen weniger geradlinig, Qualifikationen verlieren schneller an Aktualität und Branchen, die lange als stabil galten, stehen plötzlich unter Druck. Gleichzeitig entstehen neue Tätigkeitsfelder, die vor wenigen Jahren kaum bekannt waren. In diesem Spannungsfeld wird die Frage immer … Weiterlesen …

Onlineshopping verzeichnet seit Jahren hohe Zuwachsraten. Kein Wunder: Einkaufen im Netz ist bequem, die Auswahl riesig und die Lieferzeiten werden immer kürzer. Goldene Zeiten für Onlinehändler, könnte man meinen. Doch auch die Konkurrenz wird immer größer, und man muss sich daher immer wieder Neues einfallen lassen, um die Kunden bei der Stange zu halten und … Weiterlesen …

Der Fachkräftemangel verschärft sich von Jahr zu Jahr. Eine aktuelle Untersuchung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) macht deutlich: Etwa drei Viertel der Beschäftigten könnten sich vorstellen, ihre Arbeitszeit zu erhöhen – vorausgesetzt, die Rahmenbedingungen stimmen. Besonders deutlich wird das Problem beim Blick in die Zukunft: Bis zum Ende der Amtszeit von Friedrich Merz werden … Weiterlesen …

Führung ist seit jeher ein zentrales Thema in Organisationen, Unternehmen und Gemeinschaften. Menschen, die Verantwortung übernehmen, beeinflussen nicht nur wirtschaftliche Erfolge, sondern auch das Miteinander, die Motivation und die persönliche Entwicklung anderer. Eine gute Führungskraft ist mehr als nur jemand, der Anweisungen gibt oder Ziele vorgibt. Vielmehr geht es darum, ein Umfeld zu schaffen, in … Weiterlesen …

Der Begriff Burnout ist längst kein Fremdwort mehr, sondern ein Thema, das in nahezu allen Arbeitsbereichen präsent ist. Die hohe Verdichtung von Aufgaben, ständige Erreichbarkeit und die wachsenden Erwartungen an Leistung und Produktivität lassen viele Menschen an ihre Grenzen stoßen. Während Stress in einem gewissen Maß zum Arbeitsleben gehört, zeigt sich beim Burnout ein deutlich … Weiterlesen …

In immer mehr Stellenausschreibungen und Anforderungsprofilen drückt der potenzielle Arbeitgeber den Wunsch aus, dass der zukünftige Mitarbeiter über ein hohes Ausmaß an sogenannten Soft Skills verfügen sollte. Viele Menschen haben jedoch keine genaue Vorstellung davon, was diese ominösen Soft Skills überhaupt sind. Schließlich bekommt man für Soft Skills kein Zeugnis und kann diese daher auch … Weiterlesen …

Gerade in geschäftlichen Angelegenheiten können Aufgaben anfallen, die man mit einem einfachen Computer nicht bewältigen kann. So kann unter Umständen die Anschaffung eines Druck- oder E-Mail-Servers Sinn ergeben. Dabei kommen jedoch mitunter hohe Kosten auf das Unternehmen zu – schließlich liegen die Anschaffungskosten für einen leistungsfähigen Server schnell bei mehreren tausend Euro. Gerade für Existenzgründer … Weiterlesen …

Den größten Anteil der Arbeitsunfähigkeitstage stellen heute die Erkrankungen des Muskel- und Skelettapparates dar, insbesondere Rückenschmerzen, hauptsächlich verursacht durch zu langes, starres Sitzen. In Zahlen: Mindestens 80 % der Bevölkerung leiden unter Rückenschmerzen. Rund 80.000 Stunden eines Arbeitslebens werden heute im Sitzen verbracht. Zusammen mit den Sitzanteilen in der Freizeit verbringt der Mensch ca. 85 … Weiterlesen …

Führung bedeutet nicht, die besten Antworten zu haben. Führung bedeutet, die richtigen Fragen zu stellen – und dann die Größe zu haben, wirklich zuzuhören. Und genau hier wird es spannend. Denn viele reden von Kommunikation, aber praktizieren Monologe mit Rückkanal. In vielen Unternehmen ist „Zuhören“ ein Lippenbekenntnis. Es klingt gut in der Führungskultur-Broschüre, aber im … Weiterlesen …