Im zweiten Quartal 2025 haben führende deutsche Wirtschaftsinstitute ihre Prognose für das Bruttoinlandsprodukt gesenkt. Diese wirtschaftliche Unsicherheit führt dazu, dass viele Unternehmen bei Neueinstellungen zögern. Der Hays Fachkräfte-Index bestätigt diesen Trend und verzeichnet eine spürbare Abnahme der Gesamtnachfrage um 22 Prozentpunkte auf 65 Prozent.

Personalwesen: Historischer Tiefstand bei HR-Fachkräften
Der Bedarf an HR-Spezialisten sinkt um 33 Prozentpunkte auf 89 Prozent – der niedrigste Stand seit Anfang 2021. Am stärksten betroffen sind HR-Manager mit einem Rückgang um 52 Prozentpunkte, gefolgt von Personalreferenten (-33 Prozentpunkte) und Recruitern (-31 Prozentpunkte). In der Personalentwicklung fällt das Minus mit 13 Prozentpunkten vergleichsweise gering aus. Branchenexperten verweisen darauf, dass der demografische Wandel zwar dämpfend auf den Rückgang wirkt, die allgemeine Marktlage jedoch klar zu einer defensiveren Einstellungspolitik führt.

Ingenieurberufe: Projekte auf Eis gelegt
Die Nachfrage nach Ingenieuren sinkt um 16 Prozentpunkte auf 21 Prozent. Besonders Planungs- und Automatisierungsingenieure sind mit Rückgängen von 31 bzw. 30 Prozentpunkten betroffen. Auch Projektingenieure verzeichnen deutliche Verluste (-29 Prozentpunkte), häufig aufgrund verschobener oder gestoppter Projekte. Entwicklungsingenieure verlieren im Schnitt nur 9 Prozentpunkte, während sich im Bereich Elektrik sogar ein Plus von 16 Prozentpunkten zeigt – ein Hinweis auf den steigenden Bedarf an Kompetenzen in Elektrifizierung und Digitalisierung.

Finanzen und IT: Strategische Rollen gefragt, Projekte verschoben
Im Finanzwesen sinkt die Gesamtnachfrage um 23 Prozentpunkte auf 98 Prozent. Vor allem Tax Manager sind betroffen, deren Bedarf nach einem vorherigen Anstieg nun um 70 Prozentpunkte einbricht. Controller verlieren 28 Prozentpunkte, während Finanzberater nahezu stabil bleiben (-1 Prozentpunkt). Fachleute führen dies auf verzögerte politische Entscheidungen zurück, die bestimmte Rollen stärker ausbremsen.

Auch im IT-Sektor geht die Nachfrage um 22 Prozentpunkte auf 79 Prozent zurück. Besonders drastisch ist der Rückgang bei IT-Security-Spezialisten (-91 Prozentpunkte). IT-Berater verlieren 26 Prozentpunkte, IT-Entwickler 18 Prozentpunkte. Eine Ausnahme bilden .NET-Entwickler, die um 7 Prozentpunkte zulegen.

Einkauf: Vorsichtige Beschaffungsstrategien
Im Bereich Einkauf fällt die Nachfrage um 27 Prozentpunkte auf 87 Prozent. Lieferantenmanager (-32 Prozentpunkte), strategische Einkäufer und Category Manager (jeweils -28 Prozentpunkte) sind besonders betroffen. Unternehmen prüfen Investitionen und Ausgaben aktuell sehr genau.

Legal und Life Sciences: Starker Einbruch
Hier zeigt sich der deutlichste Rückgang: Legal verliert 38 Prozentpunkte auf 118 Prozent, Life Sciences 35 Prozentpunkte auf 77 Prozent. Contract Manager (-89 Prozentpunkte), Data Scientists (-92 Prozentpunkte) und Chemiker (-59 Prozentpunkte) sind stark betroffen. Einzig Senior Juristen können einen deutlichen Nachfrageanstieg von 27 Prozentpunkten verzeichnen.

Sales & Marketing: Social Media im Fokus
Die Gesamtnachfrage sinkt hier um 19 Prozentpunkte auf 54 Prozent. Während PR-Manager (-33 Prozentpunkte) und Vertriebsmitarbeiter (-18 Prozentpunkte) an Boden verlieren, steigt die Nachfrage nach Social Media Managern deutlich (+88 Prozentpunkte). Online Marketing Manager verzeichnen nur moderate Verluste (-12 Prozentpunkte).

Branchenübergreifend: Personaldienstleister am stärksten betroffen
Insgesamt geht die Nachfrage in vielen Branchen zurück. Personaldienstleister verlieren 29 Prozentpunkte, die öffentliche Verwaltung 24 Prozentpunkte und das Baugewerbe 23 Prozentpunkte. Das verarbeitende Gewerbe kommt mit einem Minus von 9 Prozentpunkten vergleichsweise glimpflich davon.

Aus Marktsicht wird erwartet, dass die jüngst beschlossene Zollpolitik für mehr Planungssicherheit sorgt und damit die Voraussetzungen für eine Stabilisierung des Arbeitsmarktes in der zweiten Jahreshälfte verbessert.

Dieser Text basiert auf einer Pressemitteilung von Hays AG / Veröffentlicht am 06.08.2025